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他们在您的公司内分享他们的经验。如果不好你的雇主品牌就不会发光。更糟糕的这种方式作证来贬低它。 让我们通过详细了解入站招聘的 个阶段来触及问题的核心。 入境招聘的 个阶段 入站招聘数字广告 吸引 第步是通过人力资源营销让完全陌生的人认识你自己。他们可能会忽 购买电话号码数据库 视你。他们不知道您正在寻找未来的合作者。因此我们的想法是通过创建易于访问的内容来吸引他们。它必须具有高附加值。 忘记用样板语言进行平淡的沟通吧。找到个相关的角度。发挥情感。挑战你的读者。
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